İşyerinde sosyal medya kullanılmalı mı?

Çalışanlardan Herkül, Batman, Süperman olmasını beklediğimiz bir iş düzeninde sosyal medya molası da nerden çıktı?

Sevgili çalışanlar; chat yapacağınız, internet sörfünüze ayıracağınız vakti, pekâlâ iş yaparak geçirebilirsiniz.

Bir robot acıkmaz, susamaz, konuşmaz ve asla yazışmaz!

Birçok işyerinde sosyal ağların kullanımına ne yazık ki olumlu bakılmıyor. Hatta yasaklanıp ortak ağ üzerinden engel konuluyor. Peki, konulan engeller bir işe yarıyor mu? Ne yazık ki hayır. Bu teknoloji öyle bir şey ki; açamayacağı kapı yok ve çözüm çok. Farklı kodlarla, farklı siteler üzerinden yine Facebook’a girebiliyor, yine diğer sosyal ağlar kullanabiliyor. Üstelik işletme sahiplerine yasaklardan dolayı öfke duyuluyor ve patronlar sosyal ağlar üzerinde eleştiri yağmuruna tutuluyor.

Peki ya şirket kimliğinizi belirttiğiniz ya da üye olduğunuz bir sosyal medya hesabınız varsa?  İşte o zaman dikkat etmeniz gerekli. Çünkü iş kanununa göre; şirket hakkında masum gördüğünüz serzenişleriniz, tazminatsız fesih sebebi olabilir. Yani şirket sahibiniz bir gün “Eller yukarı, seni yakaladım” diyebilir. Bu nedenle kişisel paylaşımları içeren sitelerde;  şirketleri, çalışanları eleştirmek son dere sakıncalı bir durum.

Elbette bütün şirketler böyle değil. Kurumsal ve fütürist politikaları olan şirketlerin bu konuya yaklaşımları tamamen farklı. Yenilikçi şirketler sosyal medya molalarının motivasyonu arttırdığını, doğru kullanıldığında çalışanı geliştirdiğini düşünüyorlar. Bunun için şirket içi özel yazışma portalları oluşturup, sosyal medya üzerinden yarışmalar planlıyorlar. Üstelik bilişim çağı çocuklarını baskılamak, kısıtlamak yerine; doğru yönlendirerek birçok başarılı projeye imza atabiliyorlar.

Kısacası; sosyal medya hem çalışan hem de işveren için, doğru kullanıldığında en büyük kaynak, yanlış kullanıldığında ise en büyük silah olabilir. Bu noktada şirketin izlediği politika, çalışanlarına olan yaklaşımları ve sosyal medya kullanımı konusunda verdiği eğitimler büyük önem taşıyor.

Çalışma arkadaşlarınızı ve yakınlarınızı “işyerinde sosyal medya kullanımı” hakkında bilgilendirmek istiyorsanız, bu yazıyı onlarla paylaşın.

Yazarın diğer yazıları için tıklayınız.