“Hayallerine Koşan Kadınlar”: Başarılı Kolektifli ARYA kadınları ile motivasyon ve başarı üzerine

“Hayallerine Koşan Kadınlar” paylaşımlı ofis Kolektif House tarafından başlatılan ve hayalleri peşinde koşan başarılı kadınlara yer veren bir paylaşım serisi. Hayallerine Koşan Kadınlar’ın ilham veren hikayelerini anlatan, iş yaşamlarına ufak bir pencere açan ve hayallerini gerçekleştirmek isteyenlere cesaret vermeyi amaçlayan bu seri ile hazır ofis Kolektif House, mutluluk ve başarının sırlarını tüm kadınlarla paylaşıyor.

Hayallerine Koşan Kadınlar röportaj serimizde bu ay Ahu Serter, Dilek Dayınlarlı ve Eda Günay yer alıyor. Her biri aynı zamanda ARYA Women Investment Platform üyesi olan bu başarılı kadınlara iş yaşam temposunu, boş zamanlarını değerlendirme yöntemlerini ve motivasyon kaynaklarını sorduk. İşte tutkulu, azimli ve başarılı bu üç kadının başarı ve mutluluk sırları:

Ahu Serter –Fark Holding  A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı & Arya Kadın Yatırım Platformu Kurucusu

1. Öncelikle, sizi biraz tanıyabilir miyiz?

Biraz karışık bir hikaye. Kariyerimin başında, New York’ta, 6 yıl trader ve hedge fon yöneticisi olarak çalıştım. Fark Holding Yönetim Kurulu Başkanı’yım. Holding bünyesinde; Farplas, FPlus Ventures gibi büyüklü küçüklü pek çok iş kolumuz var, ana sektörler otomotiv, beyaz eşya yan sanayi, turizm… vb. Hobi olarak sanatı ve seyahati seviyorum, bu karışımdan doğmuş Casa dell’Arte adlı bir sanat oteli markasını kurdum. Holding dışında otomotiv sektöründe kendi yatırımlarım da var.

FPlus Ventures, akıllı ulaşım şirketlerine yatırım yapan kurumsal sermaye şirketimiz. Arya Kadın Yatırım Platformu’nun kurucusuyum ve GBA üyesiyim. Mobilite dışındaki tüm yatırımları, kadın girişimcilere ARYA üzerinden, teknolojik yatırımlarımı da Galata Business Angels’ta yapıyorum. Girişimci, incubator ve yatırımcı olarak yer aldığım 30’dan fazla yatırımım var. Konuya, şirketin ve benim o anki durumuma göre iş için en doğru olacak şapkayı takmaktan hiç gocunmam, gerektiğinde ön planda, gerektiğinde arka planda olabilirim.

Kötü yönetilen şirketleri iyiye götürmek, olmayan yerden iş çıkarmak, satüre olmuş iş modellerini değiştirerek başarı yakalamak, şirket büyütmek, akıllı ve motive insanları bulup onlara yatırımcı ve “enabler” (mümkün kılıcı) olmak en sevdiğim faaliyetler… Amerika ve Portekiz’de yatırım yapan şirketlerim var.

2. Nasıl bir çalışma temponuz var? Bu tempo içerisinde kendinize zaman yaratabiliyor musunuz?

1 ay Türkiye, 1 ay Amerika şeklinde yaşıyorum. Ailem Amerika’da yaşıyor, ben sürekli seyahat ediyorum. İşim çok dinamik olduğu için, iş için seyahat etmek benim aynı zamanda tatil anlayışım. Yazları tüm aile hep birlikte Türkiye’deyiz. Tüm yılımı, hangi tarihte nerede olacağımı, 18 aylık şekilde planlarım.

Türkiye’deyken her gün 7 gibi güne ve işe başlarım, 8 – 9’dan önce günüm bitmez. Çalışmayı çok sevdiğim için çok çalışmak ve yoğun olmak bana hiç zor gelmez. Şanslı bir insanım, sevdiğim işi, sevdiğim insanlarla yapıyorum. Çalışma arkadaşlarım benim en yakınlarım. Onlarla hem işte hem de iş dışında vakit geçirmekten büyük keyif alırım.

Amerika’ya gidince hem aileme hem de kendime daha iyi zaman ayırırım. Orada da işlerim var; ancak bu kadar seyahat gerektirmiyor. Türkiye’de yapmaya, Amerika’da planlamaya odaklanırım. Ailemle yılda birkaç kez iyi planladığım, değişik tatiller yaparız. En son eşimle motorla Norveç Fjord’larda 5000 km yaptık. Haftaya çocuklarla Arizona’da at çiftliğine gidiyoruz. Bu yaz çocuklarım ve Genç Arya ile Bayburt’taki Baksı Müzesi’nde, oradaki köylülerle ortak çalışmalar yapmaya gideceğiz.

3. Boş zamanlarınızı nasıl değerlendirmeyi tercih ediyorsunuz?

Boş zamanlardan hoşlanmam, adı üzerinde “boş” zaman. Yani boşa harcanan zaman. Boşa zaman harcamayı sevmem. Nasıl ki; bir makinenin kapasitesini doldurup %100’de çalıştırmak istiyorsak, insan hayatı da doldurulması gereken bir kapasite benim için… Boşa harcamamak lazım. Benim için sadece dolu zamanlar var. Bu zamanlarda, hemen her konuda okumayı, düşünmeyi, hayal kurmayı ve yazmayı severim. Yeni insanlar tanımak ve keşfetmekten, yeni şeyler öğrenmekten de keyif alırım. Bu ara Portekizce öğrenmeye başladım. Çok değişik konularda, çok farklı insanlarla ve coğrafyalarda iş yapmak benim için zaten en büyük zevk. Bunun yanı sıra ailemle vakit geçirip, seyahat etmeye de bayılırım ama her tatilin bile içinin dolu olması benim için önemlidir. Yoga yapmayı çok seviyorum. Nadir durduğum anlardan olduğu için…

Güzel doğada, uzun motor gezileri yapmaya bayılırım. Bir t-shirt, bir pantolonla sadece yola odaklandığınız 15 gün geçirmek beni çok rahatlatır. Eğer artçıysam geziden pek çok konuda strateji yapmış ve problem çözmüş şekilde dönerim. Bazen bir bakmışım, 250 km kesintisiz hayal kurmuşum. Beş dakika gibi gelir bana. Eğer kendim sürüyorsam bu kadar rahat düşünemiyorum, çünkü yola odaklanmak gerekiyor. Bunun da başka bir rahatlatıcı tarafı var. Nadir boş geçirdiğim keyifli geziler olur.

4. Sizi daha yakından tanıyalım:

• En son gittiğim şehir: Lizbon
• En son okuduğum kitap: Birkaç kitabı aynı anda okurum. Özgür ruh-bir anti-kişisel gelişim kitabi, Farklı Düşünme Sanatı ve Industries of the Future.
• En son gittiğim konser: Depeche Mode, Miami
• Dinlemeyi en çok sevdiğim müzik türü: Rock (Rammstein, Red Hot Chili Peppers, Pearl Jam)
• Şimdiye kadar en çok etkilendiğim kitap: Bilemedim, aklıma ilk 1984 geldiğine göre, o olmalı! 
• Kariyer hedeflerimde bana en çok iç motivasyonum güç veriyor.

5. İş ve özel yaşam dengesini kurmak için nasıl bir formül uyguluyorsunuz? 

Denge mi ne dengesi? Dengeye inanmam. Hesap vermekten hoşlanmam. Mutlu olmaya ve özgürlüğe inanırım. Hayatta sizi ne mutlu ediyorsa, dengeniz orda equilibrium’a gelir.

Çalışırken sonuna kadar çalışmayı, eğlenirken sonuna kadar eğlenmeyi severim.

6. Kolektif House’ta çalışıyor olmanın bu yaşam tarzı ve dengesine etkileri neler?

Oldum olası aidiyeti, masa ve kasa bağlılığını sevmem. Uzun zaman önce Holding’deki odamı co-working space’e çevirmiş biriyim. O kadar geniş ve güzel bir odanın tek bir kişi tarafından zaman zaman kullanılıyor olması, beni rahatsız ediyordu. Bir de, şirkette yakın çalıştığım insanlarla dip dibe olmayı çok severim. Odamın ortasına büyük bir masa yaptırdım. Benimle çalışmak isteyen herkesi, bu masayı ve ben yokken de odayı istedikleri gibi kullanmaya davet ettim. Gebze’deki bir üretim şirketinde bu uygulama önce biraz yadırgandı. Hatta bana o odanın bir ağırlığı var; kapıda “Yönetim Kurulu Başkanı” yazıyor, bu doğru değil diyenler de oldu. O zaman “kapıdaki tabelayı kaldıralım” diye teklif ettim. Dolayısıyla, Kolektif House bana çok uygun bir yer. Her an, herkesle istediğimiz zaman birlikte, istediğimizde ayrı olabileceğimiz bir mekan.

Dilek Dayınlarlı – ScaleX Kurucusu

1. Öncelikle, sizi biraz tanıyabilir miyiz?

ScaleX’in kurucusu ve yönetici ortağıyım. IT’si ve teknolojisi güçlü şirketlere yatırım yapıyoruz; globalleşmeleri, büyümeleri için yanlarında ve birlikte çalışıyoruz.

Daha önce Türkiye’nin ilk venture capital fonlarından birinde ortaklardan biriydim. Ondan önce Groupon’da direktörlük yaptım, Accenture’da yönetim danışmanlığı, Koç’ta iş geliştirme ve strateji… Onun öncesinde de Amerika’da kendi işimi yaparken proje yöneticisi olarak çalıştım. Makine mühendisliği üzerine MBA yaptım.

Üç yaşında bir kızım var, Kauffman Fellow’um ve Hürriyet’te köşe yazılarım yayınlanıyor. Yatırım yapmanın dışında ekosistem gelişsin diye birçok ufak topluluğu bir araya getirecek işler yapmaya çalışıyorum.

2. Nasıl bir çalışma temponuz var? Bu tempo içerisinde kendinize zaman yaratabiliyor musunuz?

Tempom çok hızlı. Normal düzende haftanın 2-3 günü kesin 5:00-6:00 gibi kalkıyorum. İşe erken gidiyorum veya evden çalışıp daha sonra kızım Masal’la kahvaltı edip çıkıyorum. Genelde 8:30-9:00’da ofiste olmuş oluyorum. Gün başlıyor, toplantılar oluyor; hem takım hem de çalışmak için zaman ayırmaya çalışıyorum.

Çok seyahat ediyorum; yılın neredeyse üçte birinde seyahat ediyorum. Belli dönemler sakin; örneğin şimdi batı dünyasında Christmas başladı, Ocak’ın sonuna kadar pek bir şey yapmayacağım ama Ocak sonu itibariyle bir başlıyor, neredeyse 1 ay seyahat.

Hayatım yönetim kurullarının yanı sıra, birlikte çalıştığımız ve yatırım yaptığımız şirketlerde aktif olarak nasıl işi geliştirebiliriz, nasıl iyi talent recruit edebiliriz, iş geliştirme nasıl yaparız, şirketlerimizi globale nasıl büyütürüz şeklinde geçiyor. Tempo genelde böyle; yoğun, seyahati bol, bol çalışmalı ve haftada en az 2-3 akşam da akşam yemekli toplantılar.

3. Boş zamanlarınızı nasıl değerlendirmeyi tercih ediyorsunuz?

Çok sevdiğim bir iş yapıyorum. Sürekli öğrenmem gerekiyor. Ne zaman hangi işi yapabileceğimi kendim seçebildiğim için ve öğrenme konusu benim hobim olduğu için, hobimi işimle birlikte yapabiliyorum.

Boş zamanlarımda genelde kızıma vakit ayırmaya çalışıyorum; eşime, aileme ve arkadaşlarıma da. Oturup onlarla sohbet ediyoruz, birlikte yemek yiyoruz. Tabii bu ancak ayda birkaç gün olabiliyor. İşin yanı sıra seyahatlerin yoğun olmasının da etkisi oluyor.

Kitap okuyorum, Coursera’dan dersler alıyorum, yürüyüşe çıkmaya çalışıyorum, seyahati çok seviyorum.

İşin ilk yılı ve çok yoğun olduğu için çok bir şey yapamıyorum ama önceden sorsanız basket oynuyorum, tiyatroya gidiyorum diyebilirdim. Ama artık kendime ayırdığım vakit çok az ve genelde kitap okuyup ilgimi çeken konuları araştırmak, kızıma ve aileme vakit ayırmakla geçiyor.

4. Sizi daha yakından tanıyalım:

• En son gittiğim şehir: Kiev, Ukrayna. Bir konferansta konuşmaya ve bizim şirketler için Data Scientist bakmaya gittim. Ama genellikle Amerika – Londra – Dubai gibi bir hatta çok seyahat ediyorum. Şimdi bir de Avrupa Birliği’nin Avrupa’dan high tech deep tech şirketleri seçtiği Horizon 2020 programının jürisine kabul edildim; sık sık Brüksel’e gideceğim gibi görünüyor.
• En son okuduğum kitap: Ben aynı anda birkaç kitap okuyorum, işle alakalı, sevdiğim konuyla alakalı gibi. İşle alakalı bu aralar team building, team motivation üzerine “5 Disfunction of a Team” diye daha önce okuduğum bir kitabı yeniden okuyorum. “The Art of War” diye eski bir Çin savaş ve strateji kitabı var, çok övüldüğü için onu okudum. Originals var, başarılı olan girişimciler veya o karakterdeki insanların nasıl ortak noktaları var, neyi farklı… Bir de bu ara social physics diye bir konu var ona sarmış durumdayım ve onunla ilgili kitapları karıştırıyorum.
• Dinlemeyi en çok sevdiğim müzik türü: Müzik konusu biraz karışık; bir yandan Mahmut Orhan ve Raf’a bayılırken, bir taraftan da Yoyoma’nın hastasıyım. Özellikle klasik müzikte Yoyoma’yı çok seviyorum. Veya o anda odaklanmam gerekiyorsa akustik dinlemeyi seviyorum. Müzik mutlaka hayatımda olmalı ama ne güzelse onu seviyorum.
• Şimdiye kadar en çok etkilendiğim kitap: Birkaç kitap var aslında… Üniversitede Emre Kongar’ın “Kızlarıma Mektuplar” kitabını okumuştum; hayatta ne yapacağım ben, yaptığım şeyleri neden yapıyorum diye sorgularken onun kitabı çok güzel gelmişti. Sonra “Gun, Germs and Steel” diye bir tane kitap var Jared Diamond’un; okurken çok hoşuma gitmişti ve bakış açımı değiştirmişti zamanında. Homo Sapiens’i de çok beğendim. Bir de “World is flat”. Amerika’dayken okumuştum onu da sanırım ve şu anda çok geçerliliği olmasa da, okuduğumda teknolojinin toplumu ve insanlığı nasıl değiştirdiğini çok iyi özetliyordu. Son yıllarda en çok beğendiğim, Nobel Ödüllü Daniel Kahneman’ın “Thinking: Fast and Slow” kitabı. İnsanlar yaptıkları şeyi nasıl yapıyorlar ve neden yapıyorlar diye anlatan muhteşem bir kitap. Bir de kendi işimle alakalı olarak okuduğum Karlotto Perez’in “Technological Cycles in Financial Bubbles” kitabı. Genel olarak teknolojinin nasıl döngülerde oluştuğunu, nasıl bir trendin üstünde aktığını tarih boyunca olanı anlatıyor. Muhteşem bir şey çünkü kendi yaşadığın ve iş yaptığın dünyanın dinamiklerini daha iyi ve derinden anlıyorsun.
• Kariyer hedeflerimde bana en çok eşim Erman güç veriyor; yapabilirsin sen diye. Bir de mentorlarım, sevdiğim ve değer verdiğim saygıdeğer insanlar var, çok kafam karıştığında danıştığım ve oturup tartıştığım.

5. İş ve özel yaşam dengesini kurmak için nasıl bir formül uyguluyorsunuz? 

Bu bence çok iyi bir soru çünkü evlendikten ve özellikle hamile kaldıktan sonra hep şaşırdığım ve “bunu niye kimse anlatmıyor” diye düşündüğüm bir konu. Kimse bunları konuşmuyor çünkü. Ama şunu da anladım, denge konusu sadece kadınların değil, ailesine değer veren babalar için de önemli bir sorun. İyi bir iş yapmak için çok çalışman gerekiyor, bir taraftan da ailene zaman ayırmak istiyorsun ve bir gün yalnızca 24 saat.

Benim buradaki en büyük hack’im herhalde şu; yoğun çalışıyorum ama aralarda 3 ayı geçirmeden 1-2 günlük tatiller yapıyorum ve özene özene yapıyorum.

Çok iyi bir destek mekanizmam var. Bakıcım hayatımın en iyi işe alımı olabilir, eve yardıma gelen arkadaş da çok iyi ve ikisi çok yardımcı oluyorlar. Ofisim Avrupa yakasında olmasına rağmen, annem ve kız kardeşime yakın olduğu için hala Anadolu yakasındayım; onlar da evi çekip çevirmeme destek oluyorlar.

Eşimle her hafta en az bir kez başbaşa bir şeyler yapmaya dikkat ediyorum ki birbirimize zaman ayırabilelim. Arkadaşlarıma az da olsa vakit ayırmaya çalışıyorum; bazen kızıyorlar tabi, bol bol vakti olan biri kadar vakit ayıramıyorum çünkü. Ben eski basketbolcuyum ve çok spor yapardım; artık eskisi gibi spor yapamıyorum. Çok sevdiğim bir iş yaptığım için çok sorun değil ama yalnızca “kendim” için ayırdığım vakit çok az.

6. Kolektif House’ta çalışıyor olmanın bu yaşam tarzı ve dengesine etkileri neler?

Kolektif House’u çok seviyorum; bir ruhu var. Ama en önemlisi, köşe yazılarımı okuyanlar belki bilirler, ben insanların bir arada olup paylaşmalarına ve düşüncelerini tartışmalarına çok inanıyorum nerede olursa olsun. Kolektif House buna özellikle özendiği ve bu konuda çalıştığı için çok daha iyi sonuçlar veriyor.

Bir tarafta şirketlerim için faydalı olabilecek insanla konuşurken, bir tarafta ortak yatırım yaptığım insanlarla aynı ofiste olabiliyorum. Örneğin yatırım yaptığım şirket TeamSQL birinci katta ve bu inanılmaz bir rahatlık.

Diğer yandan çok merkezi bir lokasyonda. Herkes Kanyon’a çok geldiği için vakit kaybetmiyorum. Eskiden toplantılar için etrafta koşturmam gerekiyordu, artık o yok. Bunlar muhteşem şeyler, sevdiğin iş yapabileceğin bir sürü farklı deneyime sahip insanla aynı lokasyondasın. Kolektif House’u bu yüzden çok seviyorum.

Eda Günay – Uplifers.com Kurucusu

1. Öncelikle, sizi biraz tanıyabilir miyiz?

Uplifers.com’un kurucusuyum. Frankofon bir eğitim aldım, Türkiye’de Galatasaray Üniversitesi’nden Fransa’da Sorbonne ve Ecole Normale Superieure’den mezun oldum. İlgi alanım medya ve toplumsal psikolojiydi, uluslararası akademik bir kariyer peşinde koşuyor, bir yandan da Liberation, Le Monde gibi Fransız gazetelere tercümanlık ve gazetecilik desteği veriyordum. 

Fransa’dan Türkiye’de dönüşümde her şey değişti. Sağlık ve psikoloji odaklı yayınlar arıyor Türkçe istediğim kalitede içerik bulamadığım için İngilizce ve Fransızca okuyordum. En nihayetinde Uplifers fikri doğdu ve o zamandan beri aktif olarak Uplifers’ı daha da geniş kitlelere ulaştırmak ve wellness alanında her türlü hizmeti verebilecek çatı bir yapı kurmaya çalışıyorum.